Learning Manager [Poland]

 

• Bachelors degree
• Fluency in Polish and English, both verbal and written
• Experience of managing a team with a focus on career development and succession planning

$ads={1}

• Ability to build collaborative relationships with a range of stakeholders
• Confidence in analysing and interpreting a range of performance metrics combined with advanced Excel skills
• Actively seeks opportunities to positively impact beyond the area of responsibility
• Ability to work in fast-paced ambiguous environments, adapting quickly to changing circumstances, processes and priorities.

Kim jesteśmy:
Amazon jest skoncentrowany na zapewnieniu swoim pracownikom pracy w warunkach bezpiecznych, opartych na najwyższej jakości. Nasze zespoły szkoleniowe odpowiedzialne są za dostarczanie szkoleń wstępnych procesowych oraz dotyczących bezpieczeństwa i zapewniają pracownikom odpowiednie warunki do osiągnięcia sukcesu w swojej roli.
Kierownik ds. wyszkolenia jest częścią zespołu zarządzającego w centrum logistycznym oraz koncentruje się na zarządzaniu procesami treningowymi wedle potrzeb szkoleniowych naszych pracowników. Kierownik ds.wyszkolenia powinien wykazywać się inicjatywą i posiadać umiejętności identyfikacji i zrozumienia potrzeb biznesowych, określenia wyzwań i proponowanych rozwiązań. Od kandydata oczekujemy umiejętności współpracy zespołowej, w ramach wspierania rozwoju członków swojego zespołu w różnych sytuacjach szkoleniowych, lecz także bliskiej współpracy z europejskimi zespołami centralnymi w celu efektywnego wdrażania programów szkoleniowych opartych na potrzebach klientów wewnętrznych.
Centrum logistyczne Amazon (FC) [url=https://www.youtube.com/watch?v=UAKPoAn2cB0]https://www.youtube.com/watch?v=UAKPoAn2cB0[/url] cechuje praca dynamiczna i pełna wyzwań. Osoba na stanowisku kierownika ds. szkoleń jest zawsze blisko procesu i spędza dużą ilość czasu wspomagając swój zespół na terenie hali, co zapewnia sukces naszemu centrum logistycznemu. Wspieranie rozwoju naszych pracowników jest zawsze w centrum naszej uwagi, a działalność ta jest teraz niezwykle aktualna w związku z naszym dynamicznym rozwojem.

Ogólny zakres obowiązków i odpowiedzialności w ramach tej pozycji:

• Przywództwo i rozwój zespołu złożonego z Trenerów i Specjalisty ds. Szkoleń
• Zarządzanie programem szkoleniowym i rozwojowym dla pracowników i liderów na terenie centrum logistycznego począwszy od identyfikacji potrzeb szkoleniowych poprzez monitorowanie progresu i dostarczenie inicjatyw szkoleniowych w określonym terminie
• Współpraca z innymi zespołami szkoleniowymi na terenie Europy w celu dzielenia się najlepszymi rozwiązaniami
• Planowanie, tworzenie i ocena programów szkoleniowych we współpracy z kadrą zarządzającą centrum logistycznego
• Proaktywne identyfikowanie i dostarczanie sesji wspierających dotyczących oczekiwań jakościowych i produktywnościowych wewnątrz centrum logistycznego
• Wspieranie zespołu w formie coachingowych sesji indywidualnych oraz grupowych pod kątem budowania i rozwijania kompetencji przywódczych, wspierających i zarządczych.

Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko kierownika ds. szkoleń w następującej lokalizacji:

Świebodzin, POL
PODSTAWOWE WYMAGANIA

• Ukończone studia wyższe (licencjat)
• Znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem z naciskiem na rozwój
• Umiejętność budowania relacji z zespołem interesariuszy
• Biegłość w analizie i interpretacji szeregu danych oraz umiejętność posługiwania się programem Excel
• Umiejętność usprawniania procesów
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i podejmowania decyzji bazując na ograniczonym zakresie informacji, a także umiejętność dostosowania się do szybkich zmian w ramach procesów i prioritetów.

DODATKOWE KWALIFIKACJE

• Umiejętność określania i identyfikacji potrzeb biznesowych, analizy problemów i propononowania odpowiednich rozwiązań
• Doświadczenie pracy w środowisku operacyjnym
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą (change management) oraz w zakresie usprawniania procesu i określania optymalnych rozwiązań.

Amazon jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wierzymy, że różnorodność naszych zespołów jest jednym z podstawowych elementów naszego sukcesu. Podejmujemy decyzje rekrutacyjne w oparciu o Wasze doświadczenie i kompetencje. Cenimy Waszą pasję w odkrywaniu, doskonaleniu i budowaniu. Ochrona Waszych dane osobowych jest podstawową zasadą firmy Amazon. Proszę o zapoznanie się z naszymi zasadami prywatności (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) w celu dowiedzenia się więcej jak pozyskujemy, przetwarzamy i zarządzamy danymi osobowymi naszych kandydatów.

We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:

Swiebodzin, POL

• Ability and initiative to understand the business needs, analyse issues and drive solutions
• Experience of working in an operational environment
• Experience in change management and process improvement activities, designing scalable solutions and implementing these at pace and at scale

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

$ads={2}

 

.