$ads={1}
Estamos en búsqueda de un Supervisor de Recursos Humanos para asegurar el servicio con los clientes internos en nuestra oficina corporativa en la Ciudad de México
2. Realizar altas del personal y notificación de ingresos a IT / Seguridad / Compras
3. Dar seguimiento de autorización de requisiciones (Tickets)
4. Realizar el levantamiento de perfil y mapeo de posibles candidatos internos y externos
5. Administrar información del registro global de empleados PDM
6. Administrar las agencias de reclutamiento externas, autorización de factura y nomina
7. Organizar expedientes
8. Realizar el proceso de contratación y administrar los contratos del periodo de prueba
9. Aplicar bajas de personal
10. Apoyar en auditorias internas y externas
11. Coordinar la aplicación de encuestas de clima organizacional
12. Impartición de cursos
Licenciatura concluida en Licenciatura Administración, Ing. Industrial o afin.
Inglés a nivel avanzado
Al menos 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos como HRBP
Conocimientos generales de Recursos Humanos, Experiencia del empleado
Actitud de servicio
Comunicación efectiva
Control de procesos-administración
Enfoque a resultados-orientación a la tarea
Habilidad para supervisar
Liderazgo-supervisión de procesos / proyectos
Organización
Tu función
Garantizar la atención, manejo de información, solución de cuestiones en materia de Recursos Humanos que sea solicitado por los colaboradores en Oficina Corporativa.Tus responsabilidades
1. Realizar el proceso de reclutamiento y seleción (publicacion de vacantes en distintos medios, entrevista, aplicación de evaluaciones a candidatos externos-internos, coordinar de examenes medicos y estudios socioecomicos)2. Realizar altas del personal y notificación de ingresos a IT / Seguridad / Compras
3. Dar seguimiento de autorización de requisiciones (Tickets)
4. Realizar el levantamiento de perfil y mapeo de posibles candidatos internos y externos
5. Administrar información del registro global de empleados PDM
6. Administrar las agencias de reclutamiento externas, autorización de factura y nomina
7. Organizar expedientes
8. Realizar el proceso de contratación y administrar los contratos del periodo de prueba
9. Aplicar bajas de personal
10. Apoyar en auditorias internas y externas
11. Coordinar la aplicación de encuestas de clima organizacional
12. Impartición de cursos
Tus habilidades y experencias
Escolaridad:
Licenciatura concluida en Licenciatura Administración, Ing. Industrial o afin.
Inglés a nivel avanzado
Experiencia:
Al menos 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos como HRBP
Conocimientos generales de Recursos Humanos, Experiencia del empleado
Atributos claves para el éxito del rol:
Actitud de servicio
Comunicación efectiva
Control de procesos-administración
Enfoque a resultados-orientación a la tarea
Habilidad para supervisar
Liderazgo-supervisión de procesos / proyectos
Organización
Por qué deberías unirte a nosotros
Únete a Kuehne + Nagel México donde podrás desarrollar tu carrera profesional en una Compañía líder en el sector de Logística y Comercio Internacional. Ofrecemos compensación competitiva, un paquete integral de beneficios, descuentos para empleados, excelentes programas de capacitación y un entorno de trabajo global altamente dinámico.Sobre Kuehne+Nagel
Con aproximadamente 79.000 empleados, en más de 1.300 oficinas y en más de 100 países, el Grupo Kuehne+Nagel es una de las empresas líderes en logística a nivel mundial.
Como empleador, Kuehne+Nagel representa la igualdad de oportunidades y se compromete a la diversidad en nuestros equipos con respecto a las personas con discapacidades. Creemos que puedes hacer una valiosa contribución a Kuehne+Nagel y esperamos recibir tu solicitud.
Contacto
Diana Abeja
diana.abeja@kuehne-nagel.com
Next steps to joining our team
Step 1
Complete your online application
Step 2
Speak with your Kuehne+Nagel recruiting specialist
Step 3
Meet our hiring team
Step 4
Decide if you will accept the offer
$ads={2}
